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＞＞＞ちょっとしたアドバイス
人材派遣は、企業、契約スタッフ、派遣会社の３つで成り立っています。契約は派遣会社と結び、職場は企業となります。人材派遣のメリットは、憧れの職業や職種に就くことができることや時間が決まっているので、自由の時間が増えるとこです。また、最近は時給が高い仕事が多いため高い年収も望めます。一方、デメリットは更新されなければ別の職場に変わらなければならないので環境の変化に対応しなければなりません。そういった背景から派遣から社員を目指す紹介予定派遣も最近では人気があるようです。人材派遣にも社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険、産休、健康診断など保険、福利厚生なども充実しています。正社員募集が減少しているためか、人材派遣の募集は年々、増加傾向にあります。それだけにトラブルも多々みられるようです。派遣会社と契約する際は、契約内容や待遇、福利厚生などをしっかりと確認するようにしましょう。 |
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◆スタッフサービス エンジニアリング部 正社員募集の案内です
人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスが、今回正社員として
エンジニアを募集することになりました。大企業で働けるチャンスです♪
【年収例】
590万円／月給40万（基本給、諸手当含む／経験4年）
720万円／月給52万（基本給、諸手当含む／経験7年）
800万円／月給58万（基本給、諸手当含む／経験9年）
>>>>ポイント
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